Especializações

Media Training

Todos os negócios dependem de técnicas de relações públicas para transmitir a missão, a visão, os valores e influenciar a opinião publica.

Metodologia

  • 14 horas de formação;
  • 20% teórico, 80% prático;
  • Projetos específicos, progressivos e com precedência (aprendizagem espaçada) permitem consolidar os novos circuitos neurais;
  • Estrutura e sequência essenciais para a comunicação ao nível da liderança;
  • Tentativa e correção com feedback imediato (condicionamento clássico – neurociências);
  • Exposição – tempo de palco para todos os formandos e trabalho fora da zona de conforto;
  • Ambiente leve e descontraído para que os atletas se condicionem emocionalmente, arrisquem novas técnicas nas suas apresentações e, desta forma, obtenham resultados muito rapidamente.
  • Desenvolvimento analítico através do trabalho contínuo de observação e avaliação.
  • Gravação de vídeo com a última entrega de cada formando em cada módulo para análise;
  • Entrega de vídeo com as sugestões de melhoria do formador a cada formando em cada módulo

Competências

  • Passar mensagens credíveis e positivas para gerar boa vontade em relação à organização;
  • Transmitir as mensagens que mais lhes interessam em entrevistas para jornais, revistas, rádio e TV;
  • Gerar confiança e influenciar em ambientes hostis com acionistas, media ou mesmo colaboradores;
  • Gerir crises enquanto mantêm a opinião pública do lado da organização.

Liderança

Esta especialização foi concebida para garantir a todos quantos a frequentarem que ficam preparados para todas as situações de comunicação de liderança.

Metodologia

  • 14 horas de formação;
  • 20% teórico, 80% prático;
  • Projetos específicos, progressivos e com precedência (aprendizagem espaçada) permitem consolidar os novos circuitos neurais;
  • Estrutura e sequência essenciais para a comunicação ao nível da liderança;
  • Tentativa e correção com feedback imediato (condicionamento clássico – neurociências);
  • Exposição – tempo de palco para todos os formandos e trabalho fora da zona de conforto;
  • Ambiente leve e descontraído para que os atletas se condicionem emocionalmente, arrisquem novas técnicas nas suas apresentações e, desta forma, obtenham resultados muito rapidamente.
  • Desenvolvimento analítico através do trabalho contínuo de observação e avaliação.
  • Gravação de vídeo com a última entrega de cada formando em cada módulo para análise;
  • Entrega de vídeo com as sugestões de melhoria do formador a cada formando em cada módulo

Competências

  • Fazer apresentações e discursos impactantes e eficazes;
  • Motivar e entusiasmar indivíduos e equipas;
  • Influenciar e persuadir outras pessoas com credibilidade e autoridade.

 

Vendas

A habilidade de influenciar os outros e persuadi-los a aceitar as suas ideias, produtos e serviços é vital para o sucesso.

Metodologia

  • 14 horas de formação;
  • 20% teórico, 80% prático;
  • Projetos específicos, progressivos e com precedência (aprendizagem espaçada) permitem consolidar os novos circuitos neurais;
  • Estrutura e sequência essenciais para a comunicação ao nível da liderança;
  • Tentativa e correção com feedback imediato (condicionamento clássico – neurociências);
  • Exposição – tempo de palco para todos os formandos e trabalho fora da zona de conforto;
  • Ambiente leve e descontraído para que os atletas se condicionem emocionalmente, arrisquem novas técnicas nas suas apresentações e, desta forma, obtenham resultados muito rapidamente.
  • Desenvolvimento analítico através do trabalho contínuo de observação e avaliação.
  • Gravação de vídeo com a última entrega de cada formando em cada módulo para análise;
  • Entrega de vídeo com as sugestões de melhoria do formador a cada formando em cada módulo

Competências

  • Comunicar de forma a fazerem melhores negócios;
  • Persuadir para vender mais produtos e serviços;
  • Aumentar o valor da sua marca pessoal;
  • Desenvolver competências de liderança para influenciar outras pessoas a concretizarem objetivos.

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