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Executive Coaching:

Resultados através da liderança

O Executive coaching é um processo deliberado que utiliza conversas focadas para criar um ambiente de crescimento individual, ação intencional e melhoria sustentada. É projetado para ajudar os executivos a concentrarem-se no que necessitam fazer e no que têm que deixar de fazer para alcançarem os seus objetivos.

O Coach utiliza uma abordagem formal e personalizada que integra técnicas comprovadas para a mudança comportamental. O Coaching quebra barreiras para ajudar os executivos a alcançar maiores níveis de realização. É um processo de autoliderança que permite às pessoas obter clareza sobre quem são e o que estão a fazer, por que o estão fazer e para onde querem ir.

Resultados

  • Fortalecer a sua capacidade emocional, confiança e autoestima e aumentar objetivamente os níveis de felicidade e de bem-estar;
  • Alavancar o carisma e a reputação;
  • Criar um ambiente positivo e super produtivo;
  • Construir equipas com um valor superior à soma das suas partes;
  • Gerar compromisso e motivar naturalmente as pessoas;
  • Fazer apresentações poderosas e memoráveis;
  • Desenvolver a sua capacidade de influência e de persuasão e demonstrar facilmente às pessoas o valor das suas ideias;
  • Gerir eficazmente o tempo;
  • Integrar comportamentos que levarão a sua saúde, imagem e energia para níveis sem precedentes;
  • Perseguir e conquistar os seus objetivos pessoais e profissionais.

Conteúdos

  • Uma aliança forte e completamente confidencial entre o coach e o executivo, construindo confiança, abertura e honestidade em todas as circunstâncias;
  • Foco no aumento da capacidade do executivo em influenciar os outros e na sua eficácia como líder;
  • Estabelecimento de um processo em que o alinhamento individual e organizacional é total – isto inclui identificar os resultados desejados e focar o treino em comportamentos intencionais e no compromisso com a acção;
  • Desafiar o executivo a olhar para seus comportamentos e ações atuais e identificar caminhos efetivos para aumentar o alinhamento entre os objetivos e comportamentos individuais e organizacionais.

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