Sem categoria

No mundo inteiro apenas 13% das pessoas estão satisfeitas com o seu trabalho de acordo com uma meta análise recente da Gallup.

Este é um assunto muito sério. Para os colaboradores porque sofrem para sobreviver quando, hoje, o trabalho tem que ser uma forma de realização pessoal e de concretização do potencial. Para as empresas porque não conseguem obter o melhor das suas pessoas, perdendo muito dinheiro todos anos.  Ler Mais

 

Líderes: 15% dos recursos humanos das vossas equipas não esperam estar nos empregos atuais daqui a um ano

Reter as pessoas certas é um processo crítico para qualquer organização que pretenda ser performante. É muito mais difícil encontrar, contratar, integrar e treinar novos colaboradores do que trabalhar (mesmo que arduamente) para manter os colaboradores atuais.

 Ler Mais

É muito fácil permitirmos ser interrompidos quando não temos uma definição clara das nossas prioridades, nem dos objetivos a que nos propomos. A maior parte das vezes em que somos interrompidos, acabamos por nos desviar da agenda, ficando, no fim do dia, com a sensação de que pouco ou nada fizemos de produtivo durante todo o dia. Já lhe aconteceu sair de uma reunião ou do escritório e ter a sensação de que não produziu o que quer que seja? As interrupções são tóxicas. Há uma tendência para as aceitarmos pois, inconscientemente, queremos estar ocupados. Mesmo que não estejamos a fazer nada de produtivo. Este é um dos grandes inimigos da performance.  Ler Mais

ON40SE0

Nos dias que correm, temos vidas extremamente ocupadas e perseguimos vários objetivos ao mesmo tempo. Não é surpresa que percamos oportunidades porque estamos distraídos e não reparamos nelas.

Não teve mesmo oportunidade para fazer exercício hoje? De devolver aquela chamada telefónica? Concretizar um objetivo significa agarrar oportunidades e agir, antes que estas escorreguem por entre os seus dedos.

 Ler Mais

ImprimirLíderes, empresários e profissionais bem-sucedidos têm geralmente uma vida bastante ocupada e tendem a usar muitos chapéus para se tornarem mais produtivos. Mesmo que trabalhe 14 horas por dia não significa que está a ser produtivo. Lidar efetivamente com distrações, procrastinação e excesso de trabalho pode melhorar significativamente a produtividade.  Ler Mais

109542-ONJ5JO-129Entregar discursos e apresentações em eventos e reuniões são formas incríveis de melhorar a sua reputação enquanto especialista e de aumentar a sua visibilidade e a da sua empresa. Independentemente de se achar ou não um grande orador, é possível melhorar ao ponto das suas apresentações se tornarem memoráveis. Com algumas dicas e alguma prática, pode tornar-se num orador, cujas palavras, serão sempre lembradas.  Ler Mais

preview
A sua família e amigos podem estar a matá-lo!

E não estou a exagerar. Um estudo no New England Journal of Medicine demonstrou que se um amigo seu  se tornar obeso, a probabilidade  de se  tornar obeso também aumenta  57% . Portanto, se tiver relações estreitas com pessoas saudáveis, é muito provável que seja (ou se torne) mais saudável também. A doença não é apenas algo que se contrai, é algo que se imita.  Ler Mais

preview

Quanto mais livre estiver, melhor está a utilizar o tempo. Parece estranho, não é verdade?

Estar ocupado é uma grande desculpa para não se fazer o que se tem mesmo de fazer, para evitar as poucas ações cruciais que fazem, verdadeiramente, a diferença nos resultados acredite ou não, só é possível realizar o que é realmente importante, desocupando-se.  Ler Mais

03O compromisso com o trabalho é uma ilusão

Todos os estudos sugerem que os ambientes organizacionais (salvo raras excepções, claro) estão em péssima forma e que a confiança nos líderes atingiu níveis mínimos históricos. Uma investigação recente da GALLUP confirmou que no mundo inteiro, apenas 13% dos colaboradores afirmam estar envolvidos com o seu trabalho. Sem surpresa, a satisfação no trabalho tem vindo a diminuir linearmente desde 1987.  Ler Mais

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

No dia passado dia 14 de Outubro a Outgenius realizou o Summit Shine Through Communication 2015 no Hotel Pestana Sintra Golf, um evento exclusivo para apenas 8 empresas de referência no panorama corporativo nacional.

A Maria João Gama, a Patrícia Candoso e o Marco Meireles operacionalizaram o conceito e,  Ler Mais