Líderes: 15% dos recursos humanos das vossas equipas não esperam estar nos empregos atuais daqui a um ano

Reter as pessoas certas é um processo crítico para qualquer organização que pretenda ser performante. É muito mais difícil encontrar, contratar, integrar e treinar novos colaboradores do que trabalhar (mesmo que arduamente) para manter os colaboradores atuais.

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